Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Department Manager
Açıklama
Text copied to clipboard!
We are looking for departmanımızın operasyonlarını etkin bir şekilde yönetecek, ekibimizi motive edecek ve şirket hedeflerine ulaşmamızı sağlayacak deneyimli bir Departman Müdürü arıyoruz. Departman Müdürü olarak, şirketimizin belirlediği stratejik hedeflere ulaşmak için departmanınızın günlük operasyonlarını planlayacak, organize edecek ve yöneteceksiniz. Bu pozisyonda, ekibinizin performansını sürekli olarak değerlendirecek, gerekli eğitim ve gelişim fırsatlarını sağlayarak çalışanların yetkinliklerini artıracaksınız. Ayrıca, departman bütçesini oluşturmak, yönetmek ve maliyetleri kontrol altında tutmak da sorumluluklarınız arasında olacaktır. Departman Müdürü olarak, şirket içi ve dışı paydaşlarla güçlü ilişkiler kurmanız, departmanınızın faaliyetlerini raporlamanız ve üst yönetime düzenli olarak bilgi vermeniz beklenmektedir. Departmanınızın hedeflerine ulaşması için gerekli kaynakları belirleyip, bu kaynakların etkin kullanımını sağlayacaksınız. Ayrıca, departmanınızın süreçlerini sürekli olarak gözden geçirerek iyileştirme fırsatlarını belirleyecek ve uygulayacaksınız. Departman Müdürü olarak, şirket politikalarının ve prosedürlerinin departmanınızda doğru bir şekilde uygulanmasını sağlayacak, çalışanların bu kurallara uyduğundan emin olacaksınız. Departmanınızın faaliyetlerinin şirketin genel stratejisiyle uyumlu olmasını sağlayarak, şirketin büyümesine ve gelişmesine katkıda bulunacaksınız. Departman Müdürü olarak, çalışanların motivasyonunu yüksek tutmak, ekip içi iletişimi güçlendirmek ve pozitif bir çalışma ortamı yaratmak için gerekli adımları atacaksınız. Departmanınızın performansını düzenli olarak analiz ederek, hedeflere ulaşmak için gerekli aksiyonları belirleyecek ve uygulayacaksınız. Ayrıca, departmanınızın faaliyetleriyle ilgili riskleri belirleyip, bu riskleri minimize etmek için gerekli önlemleri alacaksınız. Departman Müdürü olarak, şirketin vizyonunu ve misyonunu benimseyerek, departmanınızın bu doğrultuda hareket etmesini sağlayacaksınız. Departmanınızın faaliyetlerini sürekli olarak takip ederek, gerekli durumlarda hızlı ve etkili kararlar alacaksınız. Departman Müdürü olarak, şirket içindeki diğer departmanlarla koordinasyonu sağlayarak, şirket genelinde etkin bir işbirliği ortamı oluşturacaksınız. Departmanınızın faaliyetleriyle ilgili düzenli raporlar hazırlayarak, üst yönetime sunacak ve departmanınızın performansını şeffaf bir şekilde ortaya koyacaksınız. Departman Müdürü olarak, şirketin değerlerini benimseyerek, bu değerlerin departmanınızda yaşatılmasını sağlayacaksınız. Departmanınızın faaliyetlerini sürekli olarak geliştirerek, şirketin rekabet gücünü artırmasına katkıda bulunacaksınız.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Departmanın günlük operasyonlarını planlamak ve yönetmek.
- Ekibin performansını değerlendirmek ve geliştirmek.
- Departman bütçesini oluşturmak ve yönetmek.
- Şirket içi ve dışı paydaşlarla güçlü ilişkiler kurmak.
- Departman faaliyetlerini üst yönetime raporlamak.
- Süreçleri gözden geçirerek iyileştirme fırsatlarını belirlemek.
- Şirket politikalarının departmanda uygulanmasını sağlamak.
- Departmanın hedeflerine ulaşması için kaynakları etkin kullanmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak.
- En az 5 yıl yöneticilik deneyimine sahip olmak.
- Ekip yönetimi ve liderlik becerilerine sahip olmak.
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip olmak.
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip olmak.
- İletişim ve koordinasyon becerileri güçlü olmak.
- MS Office programlarına hakim olmak.
- Stratejik planlama ve organizasyon yeteneğine sahip olmak.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz bir departmanda karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl üstesinden geldiniz?
- Ekibinizin motivasyonunu artırmak için hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Departman bütçesini yönetirken nelere dikkat ediyorsunuz?
- Departmanınızın performansını nasıl ölçüyorsunuz ve değerlendiriyorsunuz?
- Şirket içi ve dışı paydaşlarla ilişkilerinizi nasıl yönetiyorsunuz?
